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[单选题]乙公司从2×16年1月1日起,开始实行累积带薪缺勤制度.该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金.2×16年12月31日,乙公司预计由于职工(公司管理人员)累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元,若2×17年所有职工均未使用2×16年的带薪年休假.对上述预计工资负债20万元,下列会计处理中确的是( ).
A.冲减应付职工薪酬和管理费用
B.不做会计处理
C.冲减应付职工薪酬和期初留存收益
D.冲减应付职工薪酬和其他综合收益

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